FJネクストホールディングス(8935)の配当金の推移

2026年3月期の1株配当は66円で、前期(普通配当48円)から増配です。このうち特別・記念配当は10円で、増配・減配の判定は普通配当どうしで行っています。掲載している11期のうち、前年と比べられる10回では増配6回、減配0回、据え置き4回でした。期間中の1株配当は最低16円、最高66円です。2026年3月期の配当性向は公表ベースで21.6%です。会社予想の配当は2027年3月期で80円で、直近の実績と比べて増配(+24円)の予想です。

連続増配: 1期連続増配

年ごとの1株配当と配当性向・総還元性向
決算期1株配当前年比配当性向(公表)配当性向(実力)総還元性向(公表)総還元性向(実力)
2026年3月期66円増配(+8円(特別・記念配当を含む合計は+12円))21.6%21.6%19.0%19.0%
2025年3月期54円据え置き(±0円(特別・記念配当を含む合計は+4円))27.3%27.3%25.2%25.2%
2024年3月期50円据え置き(±0円(特別・記念配当を含む合計は+2円))25.3%25.3%24.3%24.3%
2023年3月期48円据え置き(±0円)27.9%27.9%27.9%27.9%
2022年3月期48円増配(+4円)24.8%24.8%23.7%23.7%
2021年3月期44円据え置き(±0円)28.9%28.9%28.9%28.9%
2020年3月期44円増配(+12円(特別・記念配当を含む合計は+8円))21.4%21.4%20.4%20.4%
2019年3月期36円増配(+12円(特別・記念配当を含む合計は+14円))18.0%18.0%14.0%14.0%
2018年3月期22円増配(+2円)15.4%15.4%24.5%24.5%
2017年3月期20円増配(+4円)12.3%12.3%19.6%19.6%
2016年3月期16円—13.1%13.1%10.6%10.6%

配当性向は1株利益(EPS)で割った値です。連結財務諸表を作る会社では、有報の「配当性向」欄は親会社単体の値なので、数字が違うことがあります。

会社予想の配当

2027年3月期の1株配当の会社予想は80円です。直近の実績と比べて増配(+24円)です。(2026-11-06時点・会社予想(決算短信・TDnet))

よくある質問

FJネクストホールディングス(8935)の1株配当(配当金)はいくらですか?

2026年3月期の1株配当は66円です。前期(普通配当48円)から増配(+8円)です。特別・記念配当を含む合計は54円から66円です。このうち特別・記念配当は10円です。会社予想は2027年3月期で80円です。有価証券報告書(EDINET)の値で、株式分割を反映しています。

FJネクストホールディングス(8935)は何期連続で増配していますか?

普通配当は1期連続で増配しています。増配・減配は、特別配当・記念配当を除いた普通配当どうしで比べています。掲載している11期のうち、前年と比べられる10回では増配6回、減配0回、据え置き4回でした。

FJネクストホールディングス(8935)が減配した年はありますか?

掲載している2016年3月期から2026年3月期までの11期に、普通配当が前年を下回った年(減配)はありません。

FJネクストホールディングス(8935)の配当性向はどれくらいですか?

2026年3月期の配当性向は公表ベースで21.6%です。総還元性向(配当と自社株買いの合計の割合)は公表ベースで19.0%です。配当性向は1株利益(EPS)で割った値です。連結財務諸表を作る会社では、有報の「配当性向」欄は親会社単体の値なので、数字が違うことがあります。

FJネクストホールディングス(8935)の配当の会社予想はいくらですか?

2027年3月期の1株配当の会社予想は80円です。直近の実績と比べて増配(+24円)の予想です。出典は会社予想(決算短信・TDnet)で、2026-11-06時点の値です。

この配当データの出典と基準日はどこですか?

1株配当・配当性向・総還元性向は有価証券報告書(EDINET)、会社予想の配当は決算短信(TDnet)の記載値です。1株配当は株式分割を反映しています。最新の有価証券報告書の開示日は2026-07-23です。

数値の見方

  • 1株配当は株式分割を反映した値です。実績は有価証券報告書(EDINET)、会社予想は決算短信(TDnet)の記載値です。
  • 増配・減配・据え置きは、特別配当・記念配当を除いた普通配当どうしで比べています。
  • 実力の配当性向・総還元性向は、特別損益などの一過性の損益を除いて試算した値です。一過性の損益があった年度だけ公表の値と離れます。

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