綜研化学(4972)の配当金の推移
2026年3月期の1株配当は75円で、前期（62.5円）から増配です。普通配当は4期連続の増配です。掲載している11期のうち、前年と比べられる10回では増配8回、減配0回、据え置き2回でした。期間中の1株配当は最低17.5円、最高75円です。2026年3月期の配当性向は公表ベースで30.8%です。
連続増配: 4期連続増配
| 決算期 | 1株配当 | 前年比 | 配当性向（公表） | 配当性向（実力） | 総還元性向（公表） | 総還元性向（実力） |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 75円 | 増配（+12.5円） | 30.8% | 30.8% | 25.6% | 25.6% |
| 2025年3月期 | 62.5円 | 増配（+15円） | 23.7% | 23.7% | 17.9% | 17.9% |
| 2024年3月期 | 47.5円 | 増配（+5円） | 29.9% | 29.9% | 26.7% | 26.7% |
| 2023年3月期 | 42.5円 | 増配（+5円） | 48.9% | 48.9% | 43.1% | 43.1% |
| 2022年3月期 | 37.5円 | 据え置き（±0円） | 30.3% | 36.6% | 30.3% | 36.6% |
| 2021年3月期 | 37.5円 | 増配（+10円） | 22.6% | 22.6% | 16.6% | 16.6% |
| 2020年3月期 | 27.5円 | 据え置き（±0円） | 27.7% | 27.7% | 33.8% | 33.8% |
| 2019年3月期 | 27.5円 | 増配（+2.5円（特別・記念配当を含む合計は−7.5円）） | 31.1% | 31.1% | 39.6% | 39.6% |
| 2018年3月期 | 35円 | 増配（+5円（特別・記念配当を含む合計は+12.5円）） | 29.5% | 29.5% | 19.0% | 19.0% |
| 2017年3月期 | 22.5円 | 増配（+2.5円（特別・記念配当を含む合計は+5円）） | 27.8% | 27.8% | 21.6% | 21.6% |
| 2016年3月期 | 17.5円 | — | 54.7% | 54.7% | 54.8% | 54.8% |
配当性向は1株利益（EPS）で割った値です。連結財務諸表を作る会社では、有報の「配当性向」欄は親会社単体の値なので、数字が違うことがあります。
減配の年の業績・特別損益
同じ年の値から分かる事実を並べています。減配の原因を断定するものではありません。
- 2019年3月期（増配 +2.5円（特別・記念配当を含む合計は−7.5円））: 前期は特別・記念配当10円を含んでいました。特別損失1.2億円を計上していました。特別利益152万円を計上していました。
よくある質問
綜研化学(4972)の1株配当（配当金）はいくらですか？
2026年3月期の1株配当は75円です。前期（62.5円）から増配（+12.5円）です。有価証券報告書（EDINET）の値で、株式分割を反映しています。
綜研化学(4972)は何期連続で増配していますか？
普通配当は4期連続で増配しています。増配・減配は、特別配当・記念配当を除いた普通配当どうしで比べています。掲載している11期のうち、前年と比べられる10回では増配8回、減配0回、据え置き2回でした。
綜研化学(4972)が減配した年はありますか？
掲載している2016年3月期から2026年3月期までの11期に、普通配当が前年を下回った年（減配）はありません。
綜研化学(4972)の配当性向はどれくらいですか？
2026年3月期の配当性向は公表ベースで30.8%です。総還元性向（配当と自社株買いの合計の割合）は公表ベースで25.6%です。配当性向は1株利益（EPS）で割った値です。連結財務諸表を作る会社では、有報の「配当性向」欄は親会社単体の値なので、数字が違うことがあります。
この配当データの出典と基準日はどこですか？
1株配当・配当性向・総還元性向は有価証券報告書（EDINET）、会社予想の配当は決算短信（TDnet）の記載値です。1株配当は株式分割を反映しています。最新の有価証券報告書の開示日は2026-06-22です。
数値の見方
- 1株配当は株式分割を反映した値です。実績は有価証券報告書（EDINET）、会社予想は決算短信（TDnet）の記載値です。
- 増配・減配・据え置きは、特別配当・記念配当を除いた普通配当どうしで比べています。
- 実力の配当性向・総還元性向は、特別損益などの一過性の損益を除いて試算した値です。一過性の損益があった年度だけ公表の値と離れます。